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人的情绪是很复杂的。
因此，在心理学领域，有环状情绪模型这一概念。
一个品牌的情绪价值，越与消费者的底层价值取向相契合，那么对这个品牌的认可度就越高。
尽可能的将品牌的情绪价值，或者说是文化，与大多数的消费者契合，受众就越多。
“带情绪”的确是最好的营销。
沐玲几乎在一瞬间，就从心理学方面，理解了叶川的话。
“要让云凌投资，在所有创业者心中，有助力的感觉。”
一旦这个印象，在创业者心中树立起来了，那么云凌投资就算真正的成功了。
这就是沐玲努力的总方向。
沐玲喜欢和叶川在一起谈论，哪怕是辩论。
他简单几句话，就让原本纷扰的思绪，变得清晰简单。
“开心吃吧，不要你请，我请你。”
“那敢情好。”
“多少还是坚持下嘛，要点绅士风度好不？”
“在你面前，我什么时候有风度了？”叶川郁闷的道。
惹得沐玲暗笑不已。
沐玲看来，现在和叶川的相处，是最好的尺度。
尽管叶川很自律，但他现在毕竟还是以学习为主，其他事情全部靠后。
在正确的时间，才能做出正确的事。
“湘潮制衣厂那边，公司是怎么考虑的。我感觉公司还是倾向于投资的，但当天弄得秦厂长下不了台，我知道可能是为接下来的谈判做铺垫。
但投资追求的是双赢，一味地拿捏求资者，终究是术不是道。”
叶川还是将心中的疑问提了出来。
这倒不是他欣赏秦兰这个女强人，而是生意嘛，还是该和气生财。
“这倒不是为难湘潮，而是她秦兰并没有清晰的规划，倘如现在我手上可投资的项目多，它是可以直接放弃的。”
在商言商，沐玲直接了当的道。
“不错，她只是想要建立自己的服装品牌，建立门店。至于怎么去创立品牌，通过什么方式去建立，并没有具体的思路，更没有创新。”
叶川也皱眉道。
“湘潮制衣优势和劣势，都是那么的明显。假如是合伙做企业，我会毫不犹豫地加入湘潮，但是投资的话，就得慎重了。你带着小组也跑了那么多天，知道湘潮最大的问题是什么吗？”
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